Agir pour l’insertion sociale, prouver que les personnes éloignées de l’emploi ont la capacité de reprendre leur vie professionnelle, et que l’économie peut être au service de l’humain et de la planète. Ainsi se résume la philosophie de TZCLD.
Avec 768 personnes embauchées en CDI sur les 10 territoires en février 2020, TZCLD favorise le développement économique et l’inclusion à travers quatre secteurs d’activité principaux, dont la transition écologique (lutte contre la précarité énergétique, écomobilité, agriculture durable, économie circulaire…). « 30 à 50 % des activités mises en oeuvre sont liées à la transition écologique, notamment le maraîchage et l’agriculture urbaine. Ces
emplois s’inscrivent dans une dynamique de transition alimentaire solidaire, afin de démocratiser le mieux manger. » Et ce, tout en s’engageant à ce que ces créations de CDI ne se substituent pas aux emplois locaux existants.